一、会计委派制利弊谈（论文文献综述）
赵新瑜[1]（2012）在《会计委派制的几点思考》文中研究指明会计委派制是现阶段会计工作的重要运行方式之一,从实行会计委派制的积极作用、存在不足及应注意的问题等方面提出了思考。
顾玉华[2]（2011）在《医院会计委派制利弊谈》文中认为在医院实行会计委派制,对进一步发挥会计工作职能、促进廉政建设工作起到了一定的积极作用。然而,会计委派制在实施过程中还存在着许多缺陷,现就会计委派的利与弊评析如下。一、积极作用1.可以获得真实的会计信息。会计信息失真是财务
段永川[3]（2010）在《试论会计委派制在集团型国有投资公司中的运用》文中认为会计委派制的产生有其特殊的历史背景,尽管在实践中,这种制度在避免国有资产流失、强化管理和监督、遏制社会腐败现象、减少会计信息失真等方面已取得了一定的成效,但必须注意到它并不是万能的和普遍适用的,还存在着一定的局限性。从目前看,这种制度主要在行政单位和财政拨款的事业单位中推行,要使这种制度很好的适用于国有企业,则需进一步克服其制度安排中所存在的不足,一方面需要国家从法律法规角度对委派行为依据予以明确,另一方面实施会计委派制的企业应当做好相关配套制度的安排,明确委派会计人员的人事管理、工作职责、工作方式、程序,与受派单位管理人员的关系如何协调等,逐步探索更为合理的会计委派制实现形式。
杨英[4]（2010）在《会计委派制探讨》文中研究表明会计委派制是改革开放和社会主义市场经济所产生的新生事物,是对会计管理体制进行的重大改革和完善。经过几年的推行,在提高会计信息质量、规范市场经济秩序、会计行为、加强企业内部经营管理、预算外资金管理、强化会计监督职能、防止腐败,减少国有资产流失、维护和保障所有者权益等方面,取得了显着成效,但是随着推行工作的推进,会计委派制还存在着一些问题,有待我们进一步完善,本文就此作了一些探讨,并针对会计委派制存在的问题提出了几条具体对策。
王崇梅[5]（2009）在《对会计委派制若干问题的认识与思考》文中指出会计委派制是财产所有者向其所属企事业单位统一委派会计人员,并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理的一种会计人员管理制度。文章就会计委派制的若干问题作了一些探讨,主要阐述了会计委派制的产生、发展和目前需要关注和探讨的一些问题,并对如何解决这些问题提出了对策。
魏日向[6]（2008）在《会计委派制引入潍坊市直教育系统财务监管问题研究》文中研究指明近年来,潍坊市教育改革不断深化,各项管理制度逐步规范,在财务监管中也一直在寻求一种新的模式。山东省财政厅、教育厅2006年10月26日联合下发的鲁财教（2006）46号文件《关于确保农村义务教育经费投入加强财政预算管理的通知》明确提出:按照农村义务教育“以县为主”管理体制的要求,县（市、区）教育部门应统一管理中小学财务工作,对农村中小学经费逐步实行“校财局管”。虽然是对“以县为主”管理体制下农村教育财务监管的一种改革要求,但这同样提出一个新的课题——潍坊市直教育系统如何借鉴“以县为主”的“校财局管”的财务监管思路,利用会计委派制对现在的财务管理监督体制进行改革,更加规范地执行国家政策,配合各项制度的改革落实,这就是本文要研究的问题。会计委派制是针对会计信息失真和国有资产流失日益严重等问题,在各地试行向企业委派会计、财务总监的基础上,国务院在1998年5月对国有大型企业实行稽查特派员制度,并在相关部门试行的一种新的会计管理制度。这种会计制度的内涵是政府部门和产权管理部门以所有者的身份,凭借其管理职能,委派会计人员代表政府和产权管理部门对财政资金的使用行使核算、监督和管理职能的一种会计管理制度。本文针对潍坊市直教育系统财务监管存在的问题,在研究国内外会计委派制在财务监管方面的作用后,提出在潍坊市直教育系统财务监管中引入会计委派制,并设计了会计委派制的实施方案。该方案提出:要在会计交接、“内审"以及保护国有资产的安全完整等方面加强工作。在制度的落实过程中争取人事、财政等部门以及各个市直单位的支持;培养高素质的财会人员;提出实现会计委派制目标的决定性因素。同时对潍坊市直教育系统财务监管方面引入“会计委派制”的可行性进行了分析。对于在教育系统财务监管中引入会计委派制这一制度改革,我们要始终保持积极的态度,并在实践中不断进行探索,以便使教育系统的资金管理、国有资产保值增值等问题得到更好的管理和解决,并发挥其应有的作用和成效,为我国的教育事业做出更大的贡献。
沈玉萍[7]（2008）在《关于监狱企业会计委派制的思考》文中提出委派制是会计人员管理体制的一项重大改革,已成为我国社会经济领域里经常使用的一种会计监督和管理的手段,本文从实行会计委派制的必然性及存在主要问题及建议等几方面论述在监狱企业推行会计委派制具有重大意义。
孙盛[8]（2008）在《会计委派制利弊谈》文中提出本分析了会计委派制的利弊,提出了会计委派制应注意的问题。
王珏[9]（2008）在《会计人员管理体制改革之我见》文中研究表明会计委派制是一种全新的会计人员管理体制,是涉及到方方面面利益关系的系统工程,随着一些配套措施的相继出台,会计人员的业务水平和道德修养的不断提高,会计人员管理模式的健全,会计委派制一定会得到更广泛的推行,有利地促进企业的发展和市场经济制度的完善。改革现行会计人员的管理体制,扩大推行会计委派制,是社会主义市场经济体制发展的需要。
刘凤君,肖忠滨,王晓薇[10]（2007）在《会计委派制若干问题刍议》文中研究表明改革现行会计管理体制,扩大推行会计委派制,是社会主义市场经济体制发展的需要,也是遏止会计信息失真、国有资产流失等现象的有效手段,是从源头上制止腐败现象发生的清源之举。会计委派制是国际通行的办法,它符合财政改革的方向,完善的会计委派制度,能够促进我国市场经济的繁荣和发展。
二、会计委派制利弊谈（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、会计委派制利弊谈（论文提纲范文）
（1）会计委派制的几点思考（论文提纲范文）
| 1 实行会计委派制的积极作用 |
| 1.1 有利于提高会计信息的质量和可靠性 |
| 1.2 有利于财务监督管理职能的发挥 |
| 1.3 有利于财务管理水平的提高 |
| 1.4 有利于提高会计人员的综合素质 |
| 2 实行会计委派制存在的不足 |
| 2.1 会计委派制缺乏法律基础 |
| 2.2 会计委派制不利于会计管理职能的发挥 |
| 2.3 会计委派制与会计监督和服务职能存在局限性 |
| 3 完善会计委派制的几点建议 |
| 3.1 加强会计委派制的立法工作 |
| 3.2 明确委派的主体 |
| 3.3 明确委派的客体 |
| 3.4 建立对委派会计的激励、约束机制 |
| 3.5 明确委派会计的地位、职责与权限 |
（2）医院会计委派制利弊谈（论文提纲范文）
| 一、积极作用 |
| 1. 可以获得真实的会计信息。 |
| 2. 有利于加强财务监督。 |
| 3. 有利于财务人员的管理。 |
| 二、不足之处 |
| 1. 混淆了会计与审计的职能。 |
| 2. 与卫生经济体制改革产生一定矛盾。 |
| 3. 给卫生行政主管部门留下一些隐患。 |
| 4. 会计人员的独立性不强。 |
| 5. 会计人员的身份不明确。 |
| 6. 对会计人员的制约没有在医院组织活动这一层次得到具体体现。 |
| 三、建议 |
| 四、结论 |
（3）试论会计委派制在集团型国有投资公司中的运用（论文提纲范文）
| 一、什么是会计委派制 |
| 二、在集团型国有投资公司中实施会计委派制的必要性 |
| 三、实施会计委派制的障碍及需关注的主要问题 |
| (一) 实行会计委派制的法律依据问题。 |
| (二) 理顺外派财务人员的利益关系存在障碍 |
| (三) 会计委派制不符合监督、决策与执行分离的原则 |
| 四、会计委派制的模式设计 |
| (一) 委派财务总监制 |
| 1. 委派形式。 |
| 2. 实施范围。 |
| 3. 财务总监的权责。 |
| 4. 相关制度安排。 |
| (1) 完善法人治理结构 |
| (2) 人事管理 |
| (3) 报告制度 |
| (4) 考核轮换制度 |
| (二) 委派会计负责人制 |
| 1. 委派形式。 |
| 2. 实施范围。 |
| 3. 会计负责人的权责。 |
| 4. 相关制度安排。 |
| 五、如何正确看待会计委派制 |
（4）会计委派制探讨（论文提纲范文）
| 一、实行会计委派制的积极意义 |
| (一) 从推行过程中看，委派会计都能正确处理与委派单位的工作关系，认真履行职责，严格遵守财务制度，坚持按章办事。 |
| (二) 通过对行政事业单位实行会计人员委派制, 加强了对财政预算内、外资金管理, 大大节约了开支, 保证预算外资金及时、足额入库。 |
| (三) 国有大型企业实行财务总监委派制, 取得了显着成效。 |
| 二、针对会计委派制实施过程中存在的问题，应正确处理推行会计委派制的关系 |
| 三、完善会计委派制的具体对策 |
| （一）建立和完善相关财会法规。 |
| （二）依法成立委派会计的专门管理机构。 |
| （三）具体明确委派会计的职责和权限。 |
| （四）建立和完善各项配套制度。 |
（5）对会计委派制若干问题的认识与思考（论文提纲范文）
| 一、关于会计委派制的一些认识 |
| (一) 会计委派制产生的背景 |
| (二) 会计委派制的委派形式 |
| 1. 对行政事业单位的会计委派制形式。 |
| 2. 对国有企业的会计委派形式。 |
| 3. 对乡镇集体企业、农村经济组织委派形式。 |
| 二、实行会计委派制的优劣 |
| (一) 实行会计委派制的优点 |
| 1. 会计委派制能为企业财产所有者提供最佳的监督者。 |
| 2. 会计委派制使对经营管理者的监督更为及时和有效。 |
| 3. 会计委派制有利于调动会计人员的积极性, 保障和监督他们反映真实的会计信息。 |
| 4. 会计委派制有效地摆脱了会计人员与单位之间的依附关系。 |
| (二) 实行会计委派制的缺点 |
| 1. 会计委派制缺乏法律依据。目前为止我国还没有一条法律规定会计人员应采取委派制, 尽管《会计法》第五条规定: |
| 2. 会计委派制与现代企业制度相背离。 |
| 3. 会计委派制不利于充分发挥会计的职能。 |
| 4. 会计委派制容易造成企业与会计人员的对立, 最终使会计人员的反映、监督职能难以实现。 |
| 三、关于会计委派制的一些思考 |
| (一) 明确委派主体与客体 |
| (二) 明确委派会计的地位、职责与权限 |
| (三) 建立对委派会计的激励、约束机制 |
| (四) 建立严格的会计委派管理制度 |
（6）会计委派制引入潍坊市直教育系统财务监管问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 引言 |
| 1.1 问题的提出 |
| 1.2 会计委派制研究状况 |
| 1.2.1 会计委派制的内涵 |
| 1.2.2 会计委派制的理论依据 |
| 1.3 思路的确定与研究方法 |
| 1.4 本文构架与特色 |
| 2 国内外会计委派制在财务监管中的运用 |
| 2.1 我国在财务监管中运用会计委派制的状况 |
| 2.2 国外在财务监管中运用会计委派制的状况 |
| 2.2.1 法国财务监管中公共会计师制度的运用 |
| 2.2.2 英国"南海泡沫公司"事件及会计事业的发展 |
| 2.2.3 美国财务监管中会计管理的"委派制"发展趋势 |
| 2.3 会计委派制在教育系统财务监管中的运用情况 |
| 3 会计委派制引入潍坊市直教育系统财务监管的必要性 |
| 3.1 潍坊市直教育系统财务监管存在的问题 |
| 3.2 潍坊市直教育系统财务监管问题成因 |
| 3.3 引入会计委派制是解决潍坊市直教育系统财务监管问题的必要措施 |
| 4 会计委派制引入潍坊市直教育系统财务监管的方案设计 |
| 4.1 会计委派制引入潍坊市直教育系统财务监管的目标 |
| 4.1.1 在增强政府宏观调控能力基础上提高资金的使用效益 |
| 4.1.2 精简机构和加强会计队伍建设 |
| 4.1.3 在规范会计工作程序的基础上提高会计的工作质量和信息质量 |
| 4.1.4 高效地对国有资产进行管理 |
| 4.1.5 强化会计监督职能 |
| 4.2 会计委派制引入潍坊市直教育系统财务监管的范围 |
| 4.3 会计委派制引入潍坊市直教育系统财务监管的原则 |
| 4.3.1 单位财务管理"三不变"原则 |
| 4.3.2 委派会计人员要实行统一管理 |
| 4.3.3 责权利相结合原则 |
| 4.3.4 激励和监督并行的原则 |
| 4.4 会计委派制引入潍坊市直教育系统财务监管的内容 |
| 4.4.1 成立潍坊市直教育集中核算中心 |
| 4.4.2 人员和账户的管理 |
| 4.4.3 潍坊市直教育集中核算中心隶属于计划财务科 |
| 4.4.4 建立六项业务及岗位制度 |
| 4.4.5 集中核算操作办法 |
| 4.4.6 集中支付办法 |
| 5 会计委派制引入潍坊市直教育系统财务监管的可行性分析 |
| 5.1 潍坊市直教育系统财务监管引入会计委派制的有利条件 |
| 5.2 制约潍坊市直教育系统财务监管引入会计委派制的不利因素 |
| 5.3 潍坊市直教育系统财务监管引入会计委派制应建立完善的保障措施 |
| 6 结语 |
| 6.1 总结反思 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
| 在读期间发表论文 |
（7）关于监狱企业会计委派制的思考（论文提纲范文）
| 1 在监狱企业推行会计委派制的必要性 |
| 1.1 有利于解决监狱企业会计的双重身份矛盾 |
| 1.2 有利于加强监狱企业的资金管理, 提高资金的使用效益 |
| 1.3 有助于加强会计监督职能, 防止监狱企业资产流失和防止腐败 |
| 2 在监狱企业推行会计委派制的阻力 |
| 2.1 目前会计委派制的制度建设尚不规范 |
| 2.2 来自监狱企业领导者的阻力 |
| 2.3 会计委派制片面追求会计监督, 使会计管理职能和激励机制弱化 |
| 3 监狱企业会计委派制问题的解决途径 |
| 3.1 加强会计委派制的制度建设, 建立完善各项管理制度 |
| 3.2 要从思想上正确认识会计委派制度 |
| 3.3 建立健全委派会计的激励、约束机制 |
（8）会计委派制利弊谈（论文提纲范文）
| 一、会计委派制的由来 |
| 二、会计委派制的优点 |
| (一) 防止会计信息失真, 维护所有者的利益。 |
| (二) 会计人员的工作相对独立。 |
| 三、会计委派制的缺点 |
| (一) 缺乏法律依据。 |
| (二) 与现代企业制度相背离。 |
| (三) 不利于发挥会计的职能及会计人员参与企业的经营管理。 |
| 四、会计委派制的有关问题的思考 |
| (一) 规范会计委派制的构成体系。 |
| (二) 处理好监督与服务的关系。 |
| (三) 处理好监督管理与提高企业经济效益的关系。 |
（9）会计人员管理体制改革之我见（论文提纲范文）
| 一、我国会计人员管理体制现状 |
| (一) 会计人员双重身份 |
| (二) 人事管理归属关系不明确 |
| (三) 与政府部门职能转变不相适应 |
| 二、改革会计人员管理体制的办法——会计委派制 |
| (一) 会计委派制的内涵 |
| (二) 会计委派制的主要模式及职权 |
| 1.设立独立的会计管理体系, 实行直接管理。 |
| 2.双重管理模式。 |
| 3.将国有单位的财会工作纳入国有资产管理局管辖, 实行会计委派制。 |
| 4.委派会计由财政局和国资局共同管理。 |
| 5.乡镇会计委派制。 |
| 三、会计委派制利弊分析 |
| 四、进一步完善会计人员管理体制的建议 |
| (一) 加强对会计委派制的宣传, 提高各级领导对会计委派制的重视程度 |
| (二) 完善管理制度 |
| 1.建立统一的管理制度 |
| 2.对委派的会计人员要定期进行培训 |
| 3.实行离任会计的审计制度 |
| 4. 引进竞争机制, 明确会计人员的责、权、利 |
| 5.建立合理有效的激励机制 |
| (三) 健全法律保障 |
四、会计委派制利弊谈（论文参考文献）
- [1]会计委派制的几点思考[J]. 赵新瑜. 农村经济与科技, 2012(03)
- [2]医院会计委派制利弊谈[J]. 顾玉华. 卫生经济研究, 2011(02)
- [3]试论会计委派制在集团型国有投资公司中的运用[J]. 段永川. 商业经济, 2010(20)
- [4]会计委派制探讨[J]. 杨英. 财经界, 2010(16)
- [5]对会计委派制若干问题的认识与思考[J]. 王崇梅. 中国高新技术企业, 2009(17)
- [6]会计委派制引入潍坊市直教育系统财务监管问题研究[D]. 魏日向. 中国海洋大学, 2008(12)
- [7]关于监狱企业会计委派制的思考[J]. 沈玉萍. 时代经贸(中旬刊), 2008(S9)
- [8]会计委派制利弊谈[J]. 孙盛. 决策与信息(财经观察), 2008(05)
- [9]会计人员管理体制改革之我见[J]. 王珏. 辽宁税务高等专科学校学报, 2008(02)
- [10]会计委派制若干问题刍议[J]. 刘凤君,肖忠滨,王晓薇. 边疆经济与文化, 2007(09)