浅谈急救护理论文

浅谈急救护理论文

问:急救护理学论文
  1. 答:帮你找到几篇急救方面的论文
    以下是引用护理之花在2003-7-30 8:38:00的发言:
    就是急救方此空友面的,对一些突发的病情,如外伤、车祸、急性突发疾病等病情的急救处理等方面的内容。也就是120出车后和抢救中需要掌握的一些知识方面的内容。
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    2例急性重度酒精中毒的抢救与护理
    32例急性酒精中毒的抢救与护理
    6例溺水、冻僵患者的急救护理
    车祸伤的急救护理体会
    急性苯二氮�类药物伴酒精中毒的抢救森槐护理
    临床急救亏宴护理教育初探
问:关于护理论文
  1. 答:关键字: 急诊 护士 压力
    护士被人们称为“白衣天使”'呵护着人们的身心健康。对于急诊护士而言,院前急救工作社会性强,急救活动涉及社会各个方面,跨出了纯粹的医学领域,除了专业技术,对护士综合素质提出了更高要求。工作性质紧张,设计疾病多样复杂,现场急救环境差,干扰因素多,人力物力有限,急救护理工作技术含量高、专业性强,需要护理队伍的相对稳定。随着急诊医疗体系的建立与完善,缘于特定的工作性质和强度,护士在院前急救过程中往往要承受巨大的精神、心理压力,从而影响了其身心健康和工作质量。其中最突出橘晌的问题圆高锋是人际关系敏感化、躯体化、焦虑、敌对。
    1压力源分析
    1.1 居于第一位的当是工作量太大,倒班多、工作量饱和。夜班使人体生物钟紊乱,长期熬夜,缺乏休息和睡眠,造成人体生理机能失调,及易发生疲劳,对人的神经行为影响也是很严重的。
    1.2 随着护龄的延长,许多护理人员的工作经验也随之增多,但工作时间越长,越担心出现差错事故;在指导护生时害怕出现问题而产生心理压力。
    1.3 来自护理管理者、医生及同事的不理解;护士的深造机会少,福利待遇及社会地位不高,使护士的自身价值与现实发生矛盾。
    2应对方式
    2.1 给予人力资源的倾斜,适当增加科内护士人员编制,减轻其工作负担;同时改善工作环境,必要时采取人员轮换制度,缓解工作压力。护士长应做好护士的宏观调配,合理排班。在工作中尽力以“人本原则”为基础,做好“以人为本”的管理,护士是“关怀者”,同时也是“被关怀者”。
    2.2 加强心理素质训练,提高心理素质及心理耐受力。护士应学会从容面对压力,积极采取放松技巧,给自己念颂创造一个轻松的工作氛围,有利身心健康提高工作效率。
  2. 答:首先,登录中国期刊全文数据库、万方数据库或者 维普数孝陆据库(此为中国三大专业文献数据库)或国外Pubmed/Medline等国外专业数据库,然后搜索相关的文献,写出您的文章誉仿。
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    最后,祝好运。
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问:浅谈如何做好急救护理工作
  1. 答:做好急救护理工作需从三方面来进行:
    1、不断提高自身素质配唤:包括提高思培薯凯想素质、业务素质以及身体和心理素质。
    2、做好院前急救工作:做好危急重伤病员的手拍护理评估和预检分类工作、提高现场救护技术、不断完善院前急救仪器、设备和药物。
    3、做好院内急救工作:开展多方位的急救护理、定期参加急救护理人员培训和开展急救知识宣教活动。
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