问：访问一位企业管理者的调查报告怎么写
- 答：给你一个提纲吧：
1、谈谈人力资源管激贺档理在企业管理中的地位和作用
2、企业用人的主要程序、举荐方式、任用周期
3、人力资源测评如何开展的
4、企业的整体绩明乱效指标如何落实到各岗位
5、岗位的绩效指标如何拍脊制定和考核的
6、员工离职的基本程序
7、人力资源规划的制定程序
8、员工的自我培训如何开展的
问：翻译。。。
- 答：这么过才100分啊
不翻译 - 答：太不后道了,这么长,才100!!!
问：私募股权投资在运作过程中有哪些特点？
- 答：私募股权投资（Private Equity，简称“PE”）是指通过非公开形式募集资金，并对企业进行各种类型的股权投资，它通常是以基金方式作为募集资金的载体。其资金来源广泛，投资对象多元，只要是具有发展潜力、能够带来高额回报的企业均可投资，一般为非上市公司，项目周期较长，通常3-5年或更长，属于中长期投资。
私募股权投资按被投资企业发展阶段主要分为创业风险投资（VC）、成长资本（DC）、并购资本（BC）、夹层投资（MC）、Pre-IPO投资以及上市后私募投资（PIPE）。
私募股权投资的运作包括基金的成立和管理、项目选择胡迟亩、投资合作和项目退出整个过程。主要参与者包括被投资企业、基金管理公司、基金投资者、中介服务机构。不同于其他资本形式，基金管理公司是其中的主要事务负责人，不仅要为企业筹集资本，还提供管理技术、企业发展战略以及其他增值服务，待公司上市或被收裤森购后再撤出资金，收回本金获取收益。根据基金的不同特点，其具体运作流程可能会稍有差异，但基本大同小异。
首先是寻找项目，这一点最直接考验基金管理人的能力，既需要有行业的专业研究，还需要广大的社会人际网络，能够获取优秀项目和有价值的信息。然后是进行初步评估和尽职调查，具体了解目标公司的详细情况。接着根据调研报告设计投资方案，这一情况根据实际可能涉及项目方、管理方、投资方以及第三方的多方谈判，最终达成一致。由于投资具有较强不确定性，投资者旦滑一般会采取分期投资，每次以企业达到事先设定目标为前提。最后管理人通过出售股权退出该项目并实现投资收益。
- 答：1．在资金募集上，主要通过非公开方式面向少数机构投资者或个人募集，它的销售和赎回都是基金管理人通过私下信岩与投资者协商进行的。另外在投资方式上也是以私募形式进行，绝少涉及公开市场的操作，一般无需披露交易细节。
2．多采取权益型投资方式，绝少涉及债权投资。PE投资机构也因此对被投资企业的决策管理享有一定的表决权。反映在投资工具上，多采用普通股或者可转让优先股，以及可转债的工具形式。
3．一般投资于私有公司即非上市企业，绝少投资已公开发行公司，不会涉及到要约收购义务。
4．比较偏向于已形成一定规模和产生稳定现金流的成形企业，这一点与VC有明显区别。
5．投资期限较长，一般可达3至5年或更长，属于中长期投资。
6．流动性差，没有现成的市场供非上市公司的股权出让方与购买方直接达成交易。
7．资金来源广泛，如富有的个人、风险基金、杠杆并购基金、战略投资者、养老基金、保险公晌李司等。
8．PE投资机宴坦迟构多采取有限合伙制，这种企业组织形式有很好的投资管理效率，并避免了双重征税的弊端。
9．投资退出渠道多样化，有IPO、售出（TRADE SALE）、兼并收购（M&A）、标的公司管理层回购等等。
